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2018年仙桃市公安局公开招聘警务辅助人员公告【招230人】

2018-02-05点击:

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来源:仙桃市人力资源和社会保障局    发布时间:2018-01-31 16:37:03   点击量:

四、考试

(一)笔试

1、笔试内容为行政职业能力测试和公安专业科目。笔试成绩采取百分制计算。

2、经资格初审后,参加笔试的考生名单将在仙桃市人社网、平安仙桃微信公众号上公布,请考生按网上通知到仙桃市公安局原出入境接待大厅(公安局左侧大门旁)办理笔试准考证。因考生自身原因导致未联系上而耽误考试的,主考方不承担相关责任。

3、请考生按准考证上的时间、地点参加笔试。笔试时必须携带本人身份证和准考证。

(二)面试

1、面试由仙桃市公安局负责组织实施,仙桃市人社局负责监督指导。

2、根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的竞争比例确定面试人员,如有弃权者可按笔试成绩经资格审查后依次替补。进入面试人数未达到竞争比例的,由仙桃市人社局、公安局共同商议决定,在形成竞争的前提下进行面试。如不能形成竞争比例,相应核减招聘计划。参加面试人员名单、时间、地点在仙桃市人社网、平安仙桃微信公众号上公布。

3、面试弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的,可以通过短信、传真或扫描电子档发送至仙桃市公安局政治部,并报仙桃市人社局备案。

4、面试通知发布后,因考生弃权等因素造成面试人员达不到竞争比例的,不再递补。对实际参加面试考生为1:1的岗位,须达到面试考场平均分数线,达不到面试考场平均分数线的考生,不能进入下一环节,相应招聘岗位计划取消。  

5、面试采取结构化面试,成绩按百分制计算。主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

(三)综合成绩计算

考试综合成绩按100分计算,笔试、面试成绩各占50%,按两项折算后综合成绩从高分到低分择优聘用。

即:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

五、综合成绩公布

面试结束后的一个星期内在仙桃市人社网、平安仙桃微信公众号上公布考生综合成绩。

六、体能测评

考生按综合成绩排名1:1.2进入体能测评环节,该环节在仙桃市人社局指导下进行,由仙桃市公安局具体实施。如不能达到竞争比例,全部进入体能测评环节。

体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)执行,10米×4往返跑、纵跳摸高、长跑三个测评项目中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

(责任编辑:方绘)

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